Denuncia por Acoso y Hostigamiento en USA ¿Qué Debes Saber?

Inicio > abogados criminales > denuncia de acoso y hostigamiento en USA

Nos encontramos en un momento crucial donde se están aclarando y deteniendo muchas conductas perjudiciales para el ser humano que llegaron por un momento a normalizarse o tolerarse. Hablamos del acoso, un delito que muy pocas víctimas aún se niegan a denunciar.

Cabe destacar que cuando hablamos de acoso nos referimos solamente al ámbito sexual, existen diferentes tipos de acoso entre los que destacan el físico o verbal que son igualmente destructivos.

El acoso es un problema grave en los Estado Unidos. Existen muchas víctimas que por desinformación no saben qué hacer en dichos casos, o peor aún, desconocen que lo que están pasando sea un delito. Por eso, consideramos preciso ser específicos en cómo realizar una denuncia por acoso y hostigamiento en USA.

En el siguiente post, encontrarás todo el material que te orientará y te ayudará a realizar los primeros pasos si consideras que has sido víctima de algún tipo de acoso u hostigamiento.

Otros artículos que te pueden interesar:

¿Cuándo eres víctima de acoso u hostigamiento?

Para determinar esto, es preciso conocer muy bien el significado o concepto de lo que es acoso u hostigamiento. Se entiende como aquella conducta destructiva y abusiva en contra de una persona expresada en comportamientos, gestos, actos, escritos o mensajes, con la finalidad de intimidar, chantajear, perseguir, importunar, vigilar a otra persona para violentar o atentar en contra su estabilidad emocional, integridad física o psíquica, incluso su prestigio.

¿Cuándo eres víctima de acoso u hostigamiento?
¿Sabes si eres víctima de un acoso? En este artículo te lo explicamos

Todas estas acciones llegan afectar el entorno donde la persona o víctima de acoso u hostigamiento se desenvuelve. Uno de los sectores más afectados por el acoso es el ámbito estudiantil, donde cada día aumenta el número de casos reflejados.

Sigue leyendo:
¿Cuánto Tarda el Perdón I-601?

¿Necesitas denunciar a una persona por acoso y hostigamiento?

En el siguiente enlace dispones de los mejores abogados cerca de tu ubicación.

Reconocimiento del acoso u hostigamiento

Una vez sabemos lo que implica este tipo de violencia en contra de tu persona, debes saber cómo reconocer lo que representa legalmente un acoso. Solo de esta manera la denuncia por acoso y hostigamiento tendrá efecto.

Esto es imprescindible hoy en día, ya que muchos actos indebidos han sido normalizados por la sociedad. Esto sin duda dificulta determinar con exactitud cualquier atentado contra la integridad emocional o física de una persona.

El acoso se puede llevar a cabo con alguna de las siguientes intenciones; laborales, sociales, sexuales y psicológicas.

Todo tipo de trato ofensivo, insinuante, abusivo o discriminatorio puede ser el primer indicio del acoso, así que debe ser detenida a tiempo esta conducta. Los siguientes comportamientos te ayudarán a identificar si eres víctima de acoso u hostigamiento.

  • Uso de vestimenta no apropiada con el propósito de intimidar o excluir a la víctima.
  • Ridiculizar la apariencia física de una persona
  • Ofensas sobre la orientación sexual.
  • Propagar rumores o imágenes, información o mensajes en tono perjudicial.
  • Mensajes agresivos en las redes sociales o cualquier otro medio de comunicación electrónica.
  • Amenazar, lastimar, robar o gritarle a una persona.
  • Herir a una persona emocionalmente hasta hacerlo llorar.
  • Manipular a los compañeros para que cambien su actitud en contra de la víctima.
  • Divulgar insultos o comentarios ofensivos relacionados con el color, raza, nacionalidad o peso o la religión, peor aún alguna discapacidad.
  • Chantajear con actos de violencia física a la víctima

 

Tipos de acoso

Las leyes civiles y criminales de los Estados Unidos han tipificado algunas conductas que abarcan lo que es el acoso u hostigamiento. Las leyes contemplan los distintos tipos de acoso por el nivel, desde delito menor a crímenes más graves. En cuanto a la pena se le atribuye la más fuerte cuando existe una orden de protección en contra del acosador.

Sigue leyendo:
Visa Para Estudiar en Estados Unidos: ¿Cómo Conseguir Una?

Acoso civil

Suele confundirse con el acoso criminal, pero existe diferencia entre estos dos tipos de acoso. En cuanto al acoso civil se entiende o se le atribuye más como actos de hostigamiento que se desenvuelven con el objetivo de conseguir un fin. Esto podría ser en el trabajo o para vender o rentar un vehículo, es decir la insistencia constante y excesiva de que una persona lo adquiera.

O podría ser que una persona reciba mensajes o palabras sexuales. Dado alguno de estos casos incluso en otros escenarios, la víctima puede realizar la denuncia por hostigamiento como un caso civil en donde se alegará violación a los derechos civiles.

Acoso criminal

El acoso criminal está regulado por la ley penal de cada estado, así que puede existir alguna variación que se adapte a las necesidades del estado. Sin embargo se puede definir de forma general, cuando el acosador selecciona una víctima como su blanco pretendiendo y puede que lo logre, someterla a sus actos, para molestar, aterrorizar, alarmar o atormentarla.

Este tipo de hechos se deben comprobar muy bien, al grado de que la conducta arriba indicada ha alcanzado un nivel en la víctima que se ha convertido en una amenaza para su seguridad o la de su familia.

Ciberacoso

CiberacosoEn los Estados Unidos existen leyes muy bien definidas para este tipo de acoso, que se considera un delito en el que el acosador acecha o persigue a su víctima a través de los medios digitales. Como correo electrónico, mensajes de texto, internet, redes sociales o todo medio de comunicación electrónico. Se trata de un caso muy grave ya que se llega a considerar y por ende recibir el castigo de un delito federal, por ser ésta quien criminaliza el acto de transmitir en comercio interestatal.

Sigue leyendo:
Abogados Civiles en Español: Cómo Encontrarlos y Cuál Elegir

Si existe el caso de que se divulgue una comunicación que contenga algún tipo de amenaza en contra de una persona e incluya el uso de internet. Esto puede ocurrir cuando se realiza una amenaza de muerte a una persona por las redes sociales. Este hecho se consideraría para castigo como una pena grave.

Acoso sexual

Se refiere a todo tipo de conducta, gesto o trato en el que el acosador somete a su víctima a tener algún contacto sexual no deseado y ofensivo. Entiéndase como contacto sexual a las siguientes agresiones:

  • Besar, acariciar, o tener contacto corporal no deseado.
  • Obligar a la víctima a recibir o realizar sexo oral
  • Frotar rozar la boca, lengua, pene, objeto o pene sobre las partes íntimas o el cuerpo de otra persona
  • Masturbación forzada
  • Agresión sexual

Al igual que otros tipos de acoso, cada estado cuenta con sus leyes específicas, en las que se determina el concepto y la pena que se le aplica a quienes se encuentran culpables bajo este delito.

Bullying

qué hacer en caso de ser víctima de BullyingEs uno de los tipos de acoso de mayor repercusión y los más afectados o donde se suele desarrollar más es en los colegios. Se trata de la agresión en la que el acosador ejerce poder sobre la víctima, específicamente con amenazas de carácter hostil, verbal o física que son repetitivas. Estas llegan a angustiar a la víctima causando desequilibrio para lograr ejercer poder y control sobre ellas.

Es importante tener claro no sólo el concepto, además es importante qué comportamientos son los que califican el hecho como un delito, estos son:

  • Intencional: Cuando el acosador tiene un comportamiento agresivo y su propósito es premeditado para hacer daño a la víctima.
  • Constante: Son hostigamientos en contra de la misma persona de forma repetitiva.
  • Dominante: Es cuando el acosador tiene influencia social o dominio de grupo que su víctima y se observa el desequilibrio.
Sigue leyendo:
¿Cómo Puedo Pagar una Fianza si no Tengo Dinero?

Existen leyes específicas sobre el bullying, de igual forma una persona afectada está protegida, porque según la Ley Federal de Derechos Civiles, ningún ciudadano puede ser agredido o discriminado por su origen, religión, color, orientación sexual, o si presenta alguna condición física.

 

Consecuencias del ser víctima de acoso

Consecuencias del ser víctima de acosoLas víctimas de acoso debido al desgaste emocional al que se han visto sometidas llegan a considerar que el acoso y hostigamiento ocurrieron por su culpa.

Dejamos más que claro que eso no es así, sin embargo, es necesario escuchar muy bien su versión cuando consigue la valentía para contar lo sucedido. De lo contrario, se inhibirá de realizar una denuncia por acoso y hostigamiento en contra de su acosador.

Algunas de las consecuencias de haber sido víctima de acoso son:

  • Efectos a largo plazo en sentido emocional, social y personal.
  • Experiencias traumáticas que pueden ser perdurables en el proceso evolutivo de la persona.
  • Secuelas emocionales y físicas de las agresiones recibidas.
  • Presentan síntomas de estrés postraumático, como miedo intenso, insomnio o pesadillas.
  • Síntomas de depresión.
  • Baja autoestima. 
  • Problemas de conducta.
  • Trastornos de alimentación.
  • Abuso de automedicación.

 

¿Qué hacer cuando una persona te hostiga en el trabajo?

El hostigamiento en el trabajo es un problema que puede observarse en muchas formas. Esto puedo ocurrir desde un abuso verbal de cualquier compañero, estas pueden ser en tono intimidante, groserías, provocaciones o comentarios sarcásticos.

También se puede considerar acoso u hostigamiento el hecho de que un compañero o incluso jefe, constantemente se adjudique el crédito de tu trabajo y te hace notar como incompetente. Recibir gritos de parte de tu jefe, críticas constantes y generar todo un ambiente de competitividad con el fin de que no logres rendir.

Sigue leyendo:
¿Cómo Desalojar a un Inquilino sin Contrato?

Lo cierto es que ninguna de estos comportamientos y muchos otros que no son reflejados son tolerables y que la ley castiga. Estas son algunas de las medidas que puedes tomar cuando un compañero te hostiga en el trabajo:

  1. Evalúa la situación: Es determinante que te asegures de que la situación es originada por completo por el acosador y que no estás generando un mal comportamiento. Verificar cuando iniciaron los ataques, si fue tras haber alcanzado cierta edad. Busca asesoría fuera de tu lugar de trabajo.
  2. Registra lo sucedido: Toma nota de cada uno de los sucesos con exactitud, hora, lugar y fecha, esto te permitirá demostrar con detalle el comportamiento errático en tu contra y que lo pudo generar. Resguarda en un lugar seguro dicha información.
  3. Enfrenta al acosador: Esto solo lo harás si no corres ningún peligro, trata de exponerle en tono calmado y cordial que no te agrada su comportamiento, que estás consiente que no es parte de tus funciones laborales soportar un trato grosero y exigencia irreales.
  4. Expón el caso a superiores: Cuando no te da resultado el punto anterior, recurre a exponer el acoso laboral a tu superior o en su defecto al Departamento de Recursos Humanos. Manifiesta el caso de manera objetiva con tus notas y precisos detalles, y cómo esto afecta tu capacidad de realizar bien tu trabajo.
  5. Cambia el entorno laboral: Lo más probable es que te cambien de departamento o te alejen del acosador, sin embargo, libérate de este entorno buscando discretamente otras opciones laborales con calma.

 

Puedes solicitar una orden de restricción por acoso

El acoso está penado por la ley en los Estados Unidos, y una orden restricción, alejamiento o protección es una medida legal a la que puede recurrir la víctima con el propósito de evitar todo tipo de contacto con el acosador. 

Para la aprobación se debe presentar pruebas razonables del acoso. Se debe probar que está en peligro físico o emocional, para así determinar si se le otorga una orden temporal que tiene una duración de 21 a 25 días para luego otorgar una orden en audiencia que alcanza hasta los cinco años de alejamiento. En caso de incumplimiento, la persona será castigada tanto por el acoso como por no respetar la orden emitida.

Sigue leyendo:
¿Cómo Enviar Dinero a una Prisión de Estados Unidos?

 

¿A qué recursos y organizaciones puedo recurrir si eres víctima de acoso u hostigamiento?

  • Violencia doméstica: Línea Nacional sobre Violencia Doméstica +1 800 799 7233 en idioma español deberás presionar el número 2.
  • Acoso a Mayores: Entra a la página de Eldercare Locator o comunicate al +1 800 677 1116
  • Acoso infantil: Llamar a la policía local o a la agencia estatal de servicios de protección al menor, o llamar al +1 800 422 4453

 

¿Dónde denunciar acoso laboral en Estados Unidos?

Es necesario presentar una denuncia por acoso y hostigamiento porque la ley ampara a todos los trabajadores, sin importar su lugar de origen, raza o edad. Los derechos laborales favorecen a todas las personas, para ello puedes presentar tu denuncia en la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Para ello, cuentas con diferentes oficinas, accede a la página y busca la más cercana.

Existen varias alternativas, también puedes comunicarte al 800 321 6742 o redactar una carta y enviarla a la siguiente dirección: U.S. Department of Labor, Occupational Safety & Health Administration, 200 Constitution Avenue, NW, Room Number N3626 Washington, D.C. 20210.

Se podría decir que el acoso y hostigamiento es un daño muy sutil e incluso imperceptible, para detenerlo debes realizar oportunamente y con base la denuncia.


Si te ha resultado útil esta información te agradecería que me ayudaras a difundir esta información en tus redes sociales o en tu blog personal. Otras personas que están en tu situación lo agradecerán.

Gracias por Puntuar