Los 7 Mejores Abogados Laborales en California
Compara los mejores abogados laborales en California cerca de ti. Comparativa de sus perfiles, reseñas de clientes, consultas gratuitas, ubicación de las oficinas y el número de abogados laborales en California que hablen español o inglés para que contactes con el mejor directamente.
- Los mejores abogados laborales en California.
- ¿Tienes problemas con tu empleador y necesitas un abogado de trabajo en California?
- ¿Cómo encontrar un buen abogado laboral en California?
- ¿Cuánto cuesta un abogado laboral en California?
- ¿Qué tipos de casos manejan los abogados laborales en California?
- ¿Sientes que has sido discriminado en tu trabajo en California?
- ¿Qué factores debo considerar para elegir el mejor abogado laboral en California?
- ¿Necesitas asegurarse de que los abogados laborales en California que te proponemos son de fiar?
Los mejores abogados laborales en California.
Franco Muñoz Workers Compensation Law Firm
2
Employees First Labor Law
3
Eldessouky Law
4
Broslavsky & Weinman, LLP
5
Branigan Robertson
6
Miracle Mile Law Group
- 3460 Wilshire Blvd STE 1210, Los Angeles, CA 90010, Estados Unidos
- +1 888-244-0706
7
The Law Office of Omid Nosrati
Tanto si eres propietario de un negocio como si eres un trabajador, es posible que en algunas situaciones necesites el asesoramiento o representación de un abogado laboral en California.
Los abogados laborales en California pueden asesorarte sobre temas relacionados con la negociación de contratos laborales.
Entre estas cuestiones se encuentran las disputas laborales o arbitraje. En el caso de propietarios de negocios pueden recibir asesoramiento sobre un despido injustificado o contrataciones de fuerza de trabajo y otras cuestiones de derecho laboral como negociaciones colectivas, huelgas o derechos sindicales.
En buscoabogado.us hemos realizado una selección de los mejores abogados laborales en California atendiendo a criterios de calidad y efectividad para resolver las dudas que puedas tener relacionadas con esta rama del derecho.
¿Tienes problemas con tu empleador y necesitas un abogado de trabajo en California?
Ya seas un trabajador o un empleador, un abogado en California laboralista que conozca perfectamente las leyes laborales en vigor en Georgia puede ayudarte.
Un abogado de compensación al trabajador podrá ayudarte con un reclamo por discriminación, un despido injusto y cualquier otra práctica laboral ilegal.
Pueden ayudar también en la negociación colectiva y de huelgas. También en los cierres patronales y en la relación con la administración en procedimientos administrativos de tipo laboral como la Agencia de Desarrollo Laboral y de la Fuerza Laboral (LWDA).
¿Cómo encontrar un buen abogado laboral en California?
Con la lista que te proponemos podrás conocer rápidamente las opiniones de los clientes que contrataron abogados de derechos laborales en California antes de ti.
Tienes acceso a toda la información que proporciona Google de primera mano sobre cada uno de los abogados famosos en California y que cuentan con multitud de reseñas. Tienes acceso a la dirección del bufete de abogados en California su web oficial y teléfono de contacto.
Te recomendamos acceder a las reseñas (o reviews) que clientes han dejado sobre cada uno de los abogados o despacho de abogados en California.
¿Cuánto cuesta un abogado laboral en California?
Los honorarios de los abogados en California laborales se encuentra comprendida entre los $175 y los $475 por hora siendo el importe medio de $350 la hora. Este tipo de tarifas se suele aplicar cuando se contrata un abogado de trabajo para un servicio específico.
Existen otros tipos de tarifas cuando contratamos los servicios de abogados de labor entre las que se encuentran las tarifas de contingencia. Al aplicar este tipo de tarifas realmente podemos llegar a contratar abogados laborales en California gratis, ya que solamente cobrarán si ganan el caso, generalmente el 30 % del importe resultante a nuestro favor.
¿Qué tipos de casos manejan los abogados laborales en California?
Las relaciones laborales por desgracia no son siempre tan amigables como deberían ser. Debido a esto, habitualmente surgen problemas entre empleadores y empleados que en muchas ocasiones requieren de la intermediación de abogados laborales en California que ayuden en la negociación de una posible solución al problema.
Las áreas que manejan los abogados del trabajo en California son múltiples y variadas. En función del tipo de negocio de que se trate, se pueden dar unos tipos de casos u otros. Lo que sí que tienes que tener claro, es que la relación entre tu empleador y tú debe ser respetuosa en todo momento con la ley vigente.
Los casos y áreas más habituales que suelen tratar los abogados laborales son las siguientes:
- Acoso laboral.
- Despido injustificado.
- Discriminación en el trabajo por razón de raza, de género, de religión u otros atributos personales del empleado.
- Disputas por acuerdos de indemnizaciones, horarios de trabajo u otras.
En ningún momento deberías permitir que tu empleador te discrimine o engañe en el salario, ignore las quejas que puedan surgir en tu lugar de trabajo. Es entendible que la situación económica y laboral de cada persona es diferente, no obstante, siempre tienes la opción de consultar un abogado laboral en California que te asesore y evalúe tu caso de forma gratuita.
¿Sientes que has sido discriminado en tu trabajo en California?
Casi todos los empleadores y empleados saben que no puede haber discriminación en el trabajo por razones de sexo, razón o religión. Lo que muchos no conocen es que puede existir discriminación por otros factores no tan conocidos y que, sin embargo, pueden dar lugar también a una demanda laboral en California.
- No contratar a una persona por una discapacidad si esta incapacidad no impide hacer el trabajo encomendado.
- Negarse a adaptar razonablemente un empleo a las prácticas religiosas de una persona.
- Que existan políticas discriminatorias contra grupos minoritarios.
- Establecer condiciones de trabajo que prevengan la discriminación o el acoso de cualquier tipo.
Estos son solo algunos de los ejemplos que pueden dar lugar a una demanda laboral en California y que un abogado de discriminación en el empleo puede resolver a tu favor como empleado.
¿Qué factores debo considerar para elegir el mejor abogado laboral en California?
Los abogados laborales te ayudarán a proteger tus derechos y determinarán si se están violando las leyes estatales o federales por algún motivo.
A la hora de decidir qué abogado laboral elegir en California te recomiendo que consideres los siguientes factores:
- ¿Cuánto cuesta contratar un abogado laboral? ¿Tiene tarifa plana? ¿Cobra por horas trabajadas?
- ¿Tiene su bufete en la misma ciudad o estado donde se produjo la disputa laboral?
- ¿Qué historial de éxitos como abogado laboral tiene? ¿Ha manejado casos como el mío?
- ¿Está interesado en mi caso especialmente? ¿Tiene mucho volumen de trabajo? ¿Se interesa por mi problema?
- ¿Es habitual que llegue a un acuerdo fuera de los tribunales?
- ¿Lleva mucho tiempo manejando casos laborales?
¿Necesitas asegurarse de que los abogados laborales en California que te proponemos son de fiar?
Aunque no haya realizado nunca una investigación sobre un abogado, en ocasiones conviene realizar una pequeña investigación antes de contratarlo.
Cada estado supervisa a los abogados de trabajo que ejercen en su territorio, las quejas que les han puesto y la vigencia de sus licencias.
De esta forma podrás determinar entre otras cosas que los abogados de demandas de trabajo tengan licencia para ejercer en tu estado. Poder ver su expediente disciplinario y las quejas que hayan puesto al mismo. En esta web podrás ver el expediente disciplinario en la siguiente página.
Puedes acceder a la guía que te he preparado para contratar un abogado laboral en California con las máximas garantías de éxito.
Hola mi nombre es Mónica Jiménez. Estoy convencida de que la capacidad económica de una persona no tiene que ser una barrera para poder acceder a información legal de calidad y a los mejores profesionales del derecho.
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