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Compara los mejores abogados laborales en Fresno, ca cerca de ti. Compara sus perfiles, lee reseñas de clientes, conoce su ubicación y el número de abogados de casos laborales en Fresno, California para que puedas contactar con el mejor directamente.
Los mejores abogados laborales en Fresno CA.
Wagner and Jones – Fresno Personal Injury Lawyers & Employment Loss | Law Firm
2
ABOGADO EN FRESNO
3
Cole, Fisher, Cole, O’Keefe + Mahoney
4
Tomassian Pimentel & Shapazian
5
Legalatory, Inc.
6
Attorney Gilbert Fisher
7
Richard H. Mongé Attorney At Law
8
The Law Office of Jeremy M. Dobbins
9
Richard A. Harris
10
Whelan Law Group
11
Law Offices of Valdez & Valdez
Tanto si eres propietario de un negocio como si eres un trabajador, es posible que en algunas situaciones necesites el asesoramiento o representación de un abogado laboral en Fresno CA.
Los abogados laborales en Fresno CA pueden asesorarte sobre temas relacionados con la negociación de contratos laborales.
Entre estos temas se encuentran las disputas laborales o arbitraje. En el caso de propietarios de negocios pueden recibir asesoramiento sobre despidos o contrataciones de fuerza de trabajo y otras cuestiones de derecho laboral como negociaciones colectivas, huelgas o derechos sindicales.
En buscoabogado.us hemos realizado una selección de los mejores abogados laborales en Fresno CA atendiendo a criterios de calidad y efectividad para resolver las dudas que puedas tener relacionadas con esta rama del derecho.
¿Tienes problemas con tu empleador y necesitas un abogado de trabajo en Fresno CA?
Ya seas un trabajador o un empleador, un abogado en Fresno CA laboralista que conozca perfectamente la leyes laborales en vigor en Georgia puede ayudarte.
Un abogado de compensación al trabajador podrá ayudarte con un reclamo por discriminación, un despido injusto y cualquier otra práctica laboral ilegal.
Pueden ayudar también en la negociación colectiva y de huelgas. También en los cierres patronales y en la relación con la administración en procedimientos administrativos de tipo laboral como sitio oficial del condado de Fresno.
¿Cómo encontrar un buen abogado laboral en Fresno CA?
Con la lista que te proponemos podrás conocer rápidamente las opiniones de los clientes que contrataron abogados de derechos laborales en Fresno CA antes de ti.
Tienes acceso a toda la información que proporciona google de primera mano sobre cada uno de los abogados famosos en Fresno CA y que cuentan con multitud de reseñas. Tienes acceso a la dirección del bufete de abogados en Fresno su web oficial y teléfono de contacto.
Te recomendamos acceder a las reseñas (o reviews) que los clientes han dejado sobre cada uno de los abogados o despacho de abogados en Fresno CA.
¿Cuánto cuesta un abogado laboral en Fresno CA?
Los honorarios de los abogados en Fresno laborales se encuentra comprendida entre los $100 y los $300 por hora. Este tipo de tarifas se suele aplicar cuando se contrata un abogado de trabajo para un servicio específico.
Existen otros tipos de tarifas cuando contratamos los servicios de abogados laborales entre las que se encuentran las tarifas de contingencia. Al aplicar este tipo de tarifas realmente podemos llegar a contratar abogados laborales en Fresno gratis ya que solamente cobrarán si ganan el caso, generalmente el 30 por ciento del importe resultante a nuestro favor.
¿Qué tipos de casos manejan los abogados laborales en Fresno, California?
Las relaciones laborales por desgracia no son siempre tan amigables como deberían ser. Debido a esto, habitualmente surgen problemas entre empleadores y empleados que en muchas ocasiones requieren de la intermediación de abogados laborales en Fresno, CA que ayuden en la negociación de una posible solución al problema.
Las áreas que manejan los abogados laborales en Fresno CA son múltiples y variadas. En función del tipo de negocio de que se trate, se pueden dar unos tipos de casos u otros. Lo que sí que tienes que tener claro, es que la relación entre tu empleador y tú debe ser respetuosa en todo momento con la ley vigente.
Los casos y áreas más habituales que suelen tratar los abogados laborales son las siguientes:
- Acoso laboral.
- Despido injustificado.
- Discriminación en el trabajo por razón de raza, degénero, de religión u otros atributos personales del empleado.
- Disputas por acuerdos de indemnizaciones, horarios de trabajo u otras.
En ningún momento deberías permitir que tu empleador te discrimine o engañe en el salario, ignore las quejas que puedan surgir en tu lugar de trabajo. Es entendible que la situación económica y laboral de cada persona es diferente, no obstante, siempre tienes la opción de consultar un abogado laboral en Fresno que te asesore y evalúe tu caso de forma gratuita.
¿Sientes que has sido discriminado en tu trabajo en Fresno CA?
Casi todos los empleadores y empleados saben que no puede haber discriminación en el trabajo por razones de sexo, razón o religión. Lo que muchos no conocen es que puede existir disciminación por otros factores no tan conocidos y que sin embargo pueden dar lugar también a una demanda laboral en Fresno, CA.
- No contratar a una persona por una discapacidad si ésta incapacidad no impide realizar el trabajo encomendado.
- Negarse a adaptar razonablemente un empleo a las prácticas religiosas de una persona.
- Que existan políticas discriminatorias contra grupos minoritarios.
- Establecer condiciones de trabajo que prevengan la discirminación o el acoso de cualquier tipo.
Estos son solo algunos de los ejemplos que pueden dar lugar a una demanda laboral en Fresno y que un abogado de discirminación en el empleo puede resolver a tu favor como empleado.
¿Qué factores debo considerar para elegir el mejor abogado laboral en Fresno CA?
Los abogados laborales te ayudarán a proteger tus derechos y determinarán si se están violando las leyes estatales o federales por algún motivo.
A la hora de decidir qué abogado laboral elegir en Fresno CA te recomiendo que consideres los siguientes factores:
- ¿Cuánto cuesta contratar un abogado laboral? ¿Tiene tarifa plana? ¿Cobra por horas trabajadas?
- ¿Tiene su bufete en la misma ciudad o estado donde se produjo la disputa laboral?
- ¿Qué historial de éxitos como abogado laboral tiene? ¿Ha manejado casos como el mío?
- ¿Está interesado en mi caso especialmente? ¿Tiene mucho volumen de trabajo? ¿Se interesa por mi problema?
- ¿Es habitual que llegue a un acuerdo fuera de los tribunales?
- ¿Lleva mucho tiempo manejando casos laborales?
¿Necesitas asegurarse de que los abogados laborales en Fresno CA que te proponemos son de fiar?
Aunque no haya realizado nunca una investigación sobre un abogado, en ocasiones conviene realizar una pequeña investigación antes de contratarlo.
Cada estado supervisa a los abogados de trabajo que ejercen en su territorio, las quejas que les han puesto y la vigencia de sus licencias.
De esta forma podrás determinar entre otras cosas que los abogados de demandas de trabajo tengan licencia para ejercer en tu estado. Poder ver su expediente disciplinario y las quejas que hayan puesto al mismo. En esta web podrás ver el expediente disciplinario en la siguiente página.
Puedes acceder a la guía que te he preparado para contratar un abogado laboral en Fresno CA con las máximas garantías de éxito.
Si te ha resultado útil esta información te agradecería que me ayudaras a difundir esta información en tus redes sociales o en tu blog personal. Seguro que otras personas que están en tu situación lo agradecerán.
