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Compara los mejores abogados laborales en Chicago, Illinois cerca de ti. Compara sus perfiles, lee reseñas de clientes, conoce su ubicación y el número de abogados de casos laborales en Chicago en español o inglés para que puedas contactar con el mejor directamente.
Los mejores abogados laborales en Chicago, IL.
Siegel & Dolan Ltd.
2
Caffarelli & Associates Ltd.
3
Zneimer & Zneimer, P.C.
Miranda Law Office
5
Ivan Rueda Law Office
6
Maduff & Maduff LLC
7
The Law Office of David Porter
En buscoabogado.us hemos realizado una selección de los mejores abogados laborales en Chicago, IL atendiendo a criterios de calidad y efectividad para resolver las dudas que puedas tener relacionadas con esta rama del derecho.
¿Tienes problemas con tu empleador y necesitas un abogado de trabajo en Chicago, IL?
Ya seas un trabajador o un empleador, un abogado en Chicago laboralista que conozca perfectamente las leyes laborales en vigor en Georgia puede ayudarte.
Un abogado de compensación al trabajador podrá ayudarte con un reclamo por discriminación, un despido injusto y cualquier otra práctica laboral ilegal.
Pueden ayudar también en la negociación colectiva y de huelgas. También en los cierres patronales y en la relación con la administración en procedimientos administrativos de tipo laboral como la Junta de Relaciones Laborales de Illinois.
¿Qué factores debo considerar para elegir el mejor abogado laboral en Chicago, IL?
Los abogados laborales te ayudarán a proteger tus derechos y determinarán si se están violando las leyes estatales o federales por algún motivo.
A la hora de decidir qué abogado laboral elegir en Chicago te recomiendo que consideres los siguientes factores:
- ¿Cuánto cuesta contratar un abogado laboral? ¿Tiene tarifa plana? ¿Cobra por horas trabajadas?
- ¿Tiene su bufete en la misma ciudad o estado donde se produjo la disputa laboral?
- ¿Qué historial de éxitos como abogado laboral tiene? ¿Ha manejado casos como el mío?
- ¿Está interesado en mi caso especialmente? ¿Tiene mucho volumen de trabajo? ¿Se interesa por mi problema?
- ¿Es habitual que llegue a un acuerdo fuera de los tribunales?
- ¿Lleva mucho tiempo manejando casos laborales?
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es un abogado laboral y qué tipo de casos manejan en Chicago, IL?
Un abogado laboral es un profesional del derecho que se especializa en casos relacionados con el empleo y las relaciones laborales. En Chicago, IL, los abogados laborales pueden manejar casos como discriminación en el trabajo, acoso laboral, salarios impagos, despidos injustos, lesiones laborales, entre otros.
¿Qué tipo de acuerdos laborales puedo negociar con mi empleador en Chicago, IL?
Los acuerdos laborales que se pueden negociar con un empleador en Chicago, IL pueden variar, pero pueden incluir aumentos salariales, horarios de trabajo flexibles, beneficios adicionales, acuerdos de no competencia, acuerdos de confidencialidad y acuerdos de resolución de conflictos.
¿Cómo puedo presentar una demanda por acoso laboral en Chicago, IL?
Para presentar una denuncia por acoso laboral en Chicago, IL, se debe documentar el acoso, informar al supervisor o departamento de recursos humanos de la empresa y presentar una queja formal por escrito describiendo los incidentes documentados y las acciones que se han tomado.
¿Cuándo debería contratar a un abogado laboral?
Debería considerar contratar a un abogado laboral si ha sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo, ha sido despedido injustamente o si necesita asesoramiento sobre leyes laborales y de empleo.
¿Cuánto cobra un abogado laboral en Chicago, IL?
El costo de contratar a un abogado laboral en Chicago, IL, varía según el abogado y la naturaleza del caso. Algunos abogados cobran por hora, mientras que otros cobran una tarifa fija por servicio.
¿Qué áreas de práctica cubren los abogados laborales en Chicago, IL?
Los abogados laborales en Chicago, IL, pueden cubrir una variedad de áreas de práctica, incluyendo discriminación laboral, acoso sexual, salario y horas laborales, beneficios laborales y derecho laboral colectivo.
¿Cuáles son las leyes laborales federales que rigen en Chicago, IL?
Las leyes laborales federales que rigen en Chicago, IL, incluyen la Ley de Normas Justas de Trabajo, la Ley de Discriminación en el Empleo y la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional.
¿Qué es una demanda colectiva?
Una demanda colectiva es una acción legal en la que un grupo de personas con reclamos similares demanda a una entidad en conjunto. Esto se utiliza a menudo en casos de discriminación laboral, salarios impagos y otros problemas de empleo.
¿Puedo demandar a mi empleador si me despiden injustamente?
Si cree que ha sido despedido injustamente, es posible que pueda demandar a su empleador. Un abogado laboral puede evaluar su caso y determinar si tiene una causa de acción válida.
¿Qué debo hacer si pienso que he sido discriminado en el trabajo?
Si piensa que ha sido discriminado en el trabajo, debe comunicarse con un abogado laboral lo antes posible. Un abogado puede ayudarlo a evaluar su caso y tomar medidas legales.
¿Qué es la compensación laboral?
La compensación laboral es un sistema de beneficios que proporciona pagos a los empleados que se lesionan o enferman en el trabajo. Los abogados laborales pueden ayudar a los trabajadores a obtener la compensación que se merecen.
¿Cómo puedo encontrar un buen abogado laboral en Chicago, IL?
Puede encontrar un buen abogado laboral en Chicago, IL, a través de recomendaciones de amigos y familiares, buscando en directorios de abogados en línea, revisando las reseñas de clientes anteriores y preguntando a organizaciones legales locales.
¿Existen organizaciones o entidades que puedan ayudarme a informarme sobre mis derechos laborales en Chicago, IL?
Sí, existen varias organizaciones y entidades en Chicago, IL que pueden ayudarte a informarte sobre tus derechos laborales, como el Departamento de Trabajo de los EE. UU., el Centro de Derechos Laborales de Illinois y la Comisión de Relaciones Humanas de Chicago.
¿Necesitas asegurarse de que los abogados laborales en Chicago que te proponemos son de fiar?
Aunque no haya realizado nunca una investigación sobre un abogado, en ocasiones conviene realizar una pequeña investigación antes de contratarlo.
Cada estado supervisa a los abogados de trabajo que ejercen en su territorio, las quejas que les han puesto y la vigencia de sus licencias.
De esta forma podrás determinar entre otras cosas que los abogados de demandas de trabajo tengan licencia para ejercer en tu estado. Poder ver su expediente disciplinario y las quejas que hayan puesto al mismo. En esta web podrás ver el expediente disciplinario en la siguiente página.
Puedes acceder a la guía que te he preparado para contratar un abogado laboral en Chicago, IL con las máximas garantías de éxito.
Conclusión
Los abogados laborales en Chicago, IL, son un recurso valioso para los trabajadores que enfrentan problemas en el lugar de trabajo. Con su conocimiento y experiencia en la ley laboral, pueden ayudar a los trabajadores a proteger sus derechos y obtener la compensación que se merecen.
Además, los abogados laborales también pueden ayudar a las empresas a cumplir con las leyes laborales y evitar posibles demandas. Si tiene algún problema relacionado con su trabajo, no dude en buscar el consejo y la representación de un abogado laboral en Chicago, IL.
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