¿Qué funciones desempeña realmente un abogado corporativo?

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Si algo ha caracterizado a la actividad económica de las empresas en las últimas décadas, es su naturaleza global. En un mundo que gira cada vez más rápido, la presencia de un abogado corporativo es imprescindible para obtener una ventaja competitiva.

Si te interesa convertirte en un abogado empresarial, necesitarás darle un enfoque multidisciplinario a tu carrera.

En este artículo te invitamos a descubrir el rol que cumple un abogado corporativo, así como su perfil profesional y mucho más.

¿Realmente son necesarios los abogados corporativos?

El funcionamiento de una empresa es mucho más complejo de lo que pensamos. Para poder llevar acabo su ciclo operativo, las organizaciones necesitan interactuar con proveedores, mercados, clientes, organismos estatales y un público meta.

Conoce las funciones que desempeña un abogado corporativo
Conoce las funciones que desempeña un abogado corporativo

Todos estos factores forman parte de su ambiente externo y a medida que una entidad empresarial se va haciendo más grande, en igual proporción intercambia mercancías, bienes y otros elementos, lo cual da nacimiento a las obligaciones y los derechos legales.

Para que una empresa pueda desempeñar sus funciones con normalidad, debe sin lugar a dudas, contar con un abogado corporativo que pueda prestar sus servicios en la gestión de diversos trámites legales.

 

¿Qué es un abogado corporativo?

Se trata de un profesional con una formación holística, especialmente dirigida a mediar y solventar situaciones de carácter legal, relacionadas con el asesoramiento en el marco jurídico de una gran variedad de empresas y organizaciones.

En otras palabras, los abogados corporativos son los responsables de monitorear los procesos legales y en los que puede verse inmersa cualquier tipo de entidad empresarial, como parte de sus interacciones tanto con agentes internos, como externos a ella.

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Dentro de este tipo de litigios se encuentran las características Fusiones y Adquisiciones, que ocurren cuando una organización o un conglomerado internacional absorben a otro.

Un abogado corporativo o abogada corporativa, según sea el caso, pueden cumplir funciones de staff, donde son capaces de asesorar a la gerencia en torno al análisis de riesgos y oportunidades de negocios.

De esta manera, este tipo de profesionales cumplen un papel fundamental en aspectos inherentes a labores de auditoría, apoyo en casos relacionados al derecho de acceso y sana competencia en los mercados o antitrust y mucho más.

 

¿Cuáles son las principales funciones de un abogado de empresa?

El trabajo de un abogado empresarial gravita en torno al tipo de empresa donde lleva a cabo su trabajo. De esta manera, es posible encontrar un amplio abanico de abogados corporativos, capaces de cubrir las necesidades legales de cualquier organización.

A continuación, te mencionamos las principales labores que debe realizar un abogado de empresa:

  • Llevar a cabo una representación coherente de la organización empresarial, ante las entidades judiciales y tributarias, que forman parte de la administración pública.
  • Velar por el cumplimiento de la normativa legal necesaria para que la empresa pueda realizar sus operaciones comerciales, en un ámbito geográfico delimitado.
  • Asesorar y de ser necesario, redactar los contratos de naturaleza comercial, que la empresa establezca con posibles proveedores, clientes, socios, distribuidores y demás actores dentro y fuera de la organización.
  • En procesos de auditoría, un abogado corporativo con competencias en la materia, debe formular los informes que sean requeridos por los distintos departamentos, y de ser necesario, realizar una interpretación de los mismos.
  • Emitir su juicio profesional en torno a estrategias que lleven a la modificación, constitución o eliminación de sociedades empresariales, en los casos en que la empresa decida realizar procesos de fusiones y adquisiciones.
  • Actuar de forma anticipada ante la presencia de cualquier riesgo jurídico para la empresa.
  • Orientar al personal y a la gerencia en lo que respecta a conductas éticas, sus responsabilidades, así como las posibles consecuencias y sanciones que deben afrontar en caso de incumplir con lo dispuesto en la ley.
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¿Qué conocimientos necesita un abogado corporativo?

A pesar de ser una profesión altamente demandada y bien remunerada, lo cierto es que los abogados corporativos deben contar con bases tanto prácticas como teóricas, que les permitan manejar un gran cúmulo de conocimientos.

Para cubrir un amplio rango de labores, tanto el abogado corporativo como la abogada corporativa, deben especializarse, o al menos contar con buenas nociones en lo que respecta a varias ramas del derecho.

Por lo general, los profesionales de este tipo se especializan en las siguientes vertientes del derecho que te mencionamos a continuación:

Derecho administrativo

Los abogados corporativos emplean los estatutos laborales y la gestión de los recursos humanos, para asegurar el cumplimiento de las leyes. De igual forma, se encargan de realizar la gestión de las relaciones de la empresa con el sector público.

De esta forma, la empresa puede optimizar el manejo de su personal, utilizando sus recursos de forma estratégica en pro de sus objetivos en el corto, mediano y largo plazo.

Derecho Fiscal

La actualización de sus conocimientos en materia fiscal, es necesaria para actuar como representantes de la empresa ante posibles litigios, la resolución de procesos judiciales que conlleven la imposición de multas y el pago de créditos fiscales.

En algunas ocasiones, las empresas requieren el trabajo de un abogado corporativo con una especialidad en derecho fiscal, que pueda aportar su experiencia en materia de tributos, cumpliendo con las obligaciones fiscales y reduciendo el gasto en impuestos.

Derecho Penal

Una especialización en derecho penal puede potenciar el perfil profesional de un abogado empresarial, al brindarle las herramientas necesarias para realizar asesorías y defensas en posibles casos de litigio, que involucren a los empleados de una empresa.

Las empresas se valen del conocimiento de un profesional en derecho penal, para garantizar los derechos y deberes que sus trabajadores poseen, no solo con la misma organización, sino también con la sociedad en general.

Derecho relacionado a la Propiedad Intelectual

El conocimiento generado por las actividades de una organización, forma parte de sus principales activos. Esto cobra aún más relevancia, cuando se trata de empresas dedicadas a la investigación y el desarrollo de productos o servicios.

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Ya que requieren abogados capacitados en el manejo de activos digitales. Un claro ejemplo son las compañías TI, como ocurre con empresas dedicadas al desarrollo de software, servicios de streaming, aplicaciones para tecnología móvil y mucho más.

Derecho Mercantil

derecho mercantil - abogado corporativoLas corporaciones se caracterizan por su gran tamaño y su presencia a escala global. Por este motivo, deben abrir nuevas oficinas y sucursales en diversas ciudades o incluso países.

El trabajo de un abogado corporativo consiste en gestionar a través del Registro Mercantil, el Registro Comercial y otras instituciones del estado, la apertura de dichas sucursales.

Además, supervisa los asuntos tratados en la asamblea de accionistas, como por ejemplo las políticas relacionadas con la distribución o reinversión, según sea el caso, de las utilidades generadas en cada ejercicio económico, la emisión de acciones en bolsa y mucho más.

Otros campos de interés

Resulta importante acotar que los abogados corporativos tienen la obligación de capacitarse en el área de principal interés para la empresa. Esto se debe a la multiplicidad de sectores comerciales que son abarcados por las compañías en la actualidad.

Si la empresa se especializa en importaciones, el abogado contará con conocimientos en comercio internacional y aduanero.

En el caso de empresas farmacéuticas, los abogados deben gestionar sus patentes, registros de medicamentos, entre otras labores.

 

¿Qué tipo de competencias debe demostrar un abogado de empresa?

Al optar por un puesto de trabajo, el abogado corporativo, al igual que cualquier otro tipo de profesional, debe cubrir las competencias requeridas para su cargo. A continuación, te mencionamos las principales aptitudes que debe cumplir:

  • Demostrar habilidades para la comunicación y negociación, para orientar de forma efectiva y resolver conflictos que atañen a sus funciones dentro de la organización.
  • Habilidades en la gestión de herramientas informáticas.
  • Atención al detalle y capacidad analítica. Estas características le permiten realizar apropiadamente la formulación de estrategias a futuro y el desarrollo de planes de contención.
  • Experiencia en la dirección de recursos administrativos. Para poder desempeñar sus funciones con normalidad, el abogado corporativo debe manejar equipos de trabajo y personal en general.
  • Acreditación como abogado y una experiencia mínima como parte de un bufete o como abogado empresarial independiente, en cargos similares al requerido.
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Herramientas para la gestión de un abogado empresarial

La tecnología está presente en todas las áreas de trabajo existentes en la actualidad y las labores que desempeñan los abogados corporativos, no son la excepción a esta regla.

Herramientas para la gestión de un abogado empresarial
Herramientas utilizadas en la gestión de un abogado empresarial

Para cumplir con sus responsabilidades diarias, estos profesionales requieren el uso de herramientas informáticas y de gestión. Por ello, es importante contar con programas que permitan la digitalización del trabajo.

El objetivo es simple, optimizar la utilización de recursos y reducir las brechas temporales para maximizar la eficiencia de sus labores. De esta forma, un abogado puede dirigirse a diversos lugares con un teléfono inteligente o un ordenador.

Las aplicaciones en este tipo de dispositivos le permiten llevar a cabo su trabajo, sin la necesidad de regresar a su oficina para buscar documentos o formularios. Solo basta una conexión a internet, para que un abogado empresarial realice las siguientes funciones:

  • Conectarse con el resto del equipo, para estructurar reuniones orientadas a la gestión de los procesos judiciales que deben resolverse.
  • Comunicarse con otros departamentos dentro de la organización para coordinar el flujo de trabajo, recibir información o realizar asesorías, según sea el caso requerido.
  • Descargar reportes, formularios y documentos almacenados en la nube, para entregarlos en las instituciones públicas, bancos, o simplemente para su revisión.
  • Utilizar software administrativo que le ayude ejecutar de forma eficiente la gestión legal de la empresa. Esto se puede lograr a través del mapeo de los procesos jurídicos.
  • Emplear el uso de big data para automatizar procesos, simular escenarios y predecir fallos legales que puedan ser aprovechados por la empresa. El manejo de big data también es útil en procesos antitrust y en auditorías.
  • Establecer calendarios con alarmas que alerten sobre el cumplimiento de los deberes fiscales, y la finalización de los plazos en un proyecto.
  • Emitir reportes que den cuenta de la administración de recursos, así como otras formalidades realizadas con clientes y proveedores.
  • Gestionar trámites legales a través de los diversos portales en línea, dispuestos para esta finalidad.
  • La utilización de una Tablet digitalizadora puede llegar a ser sumamente útil, sobre todo para autenticar dicha firma en los casos en que un abogado corporativo necesite plasmar su rúbrica en un documento.
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Abogados corporativos como garantes de una buena gestión

El riesgo forma parte de la dinámica de cualquier empresa. De hecho, la gestión del riesgo es necesaria para aprovechar oportunidades y evitar debacles, evitando la pérdida de recursos y maximizando las ganancias.

Por ello, la mayoría de las corporaciones le dan una merecida importancia a la labor de sus abogados corporativos al momento de planificar el devenir de sus actividades.

Pues este profesional no solo cumple una labor de contención en momentos de crisis, sino que además puede ayudar a gestionar el riesgo, a través de sus funciones de asesoría y prevención.

Las empresas que solo se limitan a utilizar a su abogado corporativo o abogada corporativa como meros asistentes legales dentro de un litigio, simplemente están desaprovechando el valor que este tipo de profesionales puede aportar a su organización.

Gracias a su nivel de especialización, un abogado empresarial puede servir de apoyo para que la gerencia tome las mejores decisiones en lo que a la administración de la organización se refiere, en materia laboral, fiscal, administrativa o tributaria.

Sin duda, los abogados corporativos cumplen una labor de gran importancia al garantizar una buena gestión, en cualquier tipo de empresa o corporación.


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