¿Dónde Encontrar Abogados Laborales en New Jersey?
Compara los mejores abogados laborales en New Jersey cerca de ti. Comparativa de sus perfiles, lee reseñas de clientes, conoce su ubicación y el número de abogados de casos laborales en el estado de New Jersey para que puedas contactar con el mejor directamente.
- Los mejores abogados laborales en New Jersey.
- ¿Tienes problemas con tu empleador y necesitas un abogado de trabajo en New Jersey?
- ¿Cómo encontrar un buen abogado laboral en NJ?
- ¿Cuánto cuesta un abogado laboral en New Jersey?
- ¿Qué tipos de casos maneja un abogado laborales en Nueva Jersey?
- ¿Sientes que has sido discriminado en tu trabajo en New Jersey?
- ¿Qué factores debo considerar para elegir el mejor abogado laboral en New Jersey?
- ¿Necesitas asegurarse de que los abogados laborales en NJ que te proponemos son de fiar?
Los mejores abogados laborales en New Jersey.
Law Office of Elvin Perez
2
Salka Law LLC
3
Phillips & Associates, Attorneys at Law, PLLC
4
Hyderally & Associates Law Office
5
Steinberg Law, LLC
6
Castronovo & McKinney, LLC
7
Costello & Mains, LLC
Tanto si eres propietario de un negocio como si eres un trabajador, es posible que en algunas de las situaciones laborales más comunes necesites el asesoramiento o representación de un abogado laboral en New Jersey.
Los abogados laborales en Nueva Jersey pueden asesorarte sobre temas relacionados con la negociación de contratos o incluso lesiones personales ocurridas en accidentes laborales.
Entre estos asuntos se encuentran las disputas laborales o arbitraje. En el caso de propietarios de negocios pueden recibir asesoramiento sobre despidos o contrataciones de fuerza de trabajo y otras cuestiones de derecho laboral como negociaciones colectivas, huelgas o derechos sindicales.
En buscoabogado.us hemos realizado una selección de los mejores abogados laborales en NJ atendiendo a criterios de calidad y efectividad para resolver las dudas que puedas tener relacionadas con esta rama del derecho.
¿Tienes problemas con tu empleador y necesitas un abogado de trabajo en New Jersey?
Tanto para los empleadores como para los empleados será necesario un abogado laboralista que conozca perfectamente las leyes laborales en vigor en Georgia puede ayudarte.
Un abogado de compensación al trabajador podrá ayudarte con un reclamo por discriminación, un despido injusto, lesiones personales, accidentes laborales y cualquier otra práctica laboral ilegal.
Pueden ayudar también en la negociación colectiva y de huelgas. También en los cierres patronales y en la relación con la administración en procedimientos administrativos de tipo laboral como la Comisión de Relaciones Públicas de Empleo de New Jersey.
¿Cómo encontrar un buen abogado laboral en NJ?
Con la lista que te proponemos podrás conocer rápidamente las opiniones de los clientes que contrataron abogados de derechos laborales de ti.
Tienes acceso a toda la información que proporciona Google de primera mano sobre cada uno de los abogados famosos en New Jersey y que cuentan con multitud de reseñas. Tienes acceso a la dirección del bufete de abogados laborales cerca de mí su web oficial y teléfono de contacto.
Te recomendamos acceder a las reseñas (o reviews) que clientes han dejado sobre cada uno de los despachos de abogados en New Jersey.
¿Cuánto cuesta un abogado laboral en New Jersey?
Los honorarios de un abogado en NJ laborales se encuentra comprendida entre los $200 y los $460 por hora siendo el importe medio de $406 la hora. Este tipo de tarifas se suele aplicar cuando se contrata un abogado de trabajo para un servicio específico.
Existen otros tipos de tarifas cuando contratamos los servicios de abogados laborales entre las que se encuentran las tarifas de contingencia. Al aplicar este tipo de tarifas realmente podemos llegar a contratar abogados sin costo alguno, ya que solamente cobrarán si ganan el caso, generalmente el 30 % del importe resultante a nuestro favor.
¿Qué tipos de casos maneja un abogado laborales en Nueva Jersey?
Las relaciones laborales por desgracia no son siempre tan amigables como deberían ser. Debido a esto, habitualmente surgen problemas entre empleadores y los empleados que en muchas ocasiones requieren de la intermediación de abogados laborales que ayuden en la negociación de una posible solución al problema para obtener una compensación.
Las áreas que maneja un abogado laboral son múltiples y variadas. En función del tipo de negocio de que se trate, se pueden dar unos tipos de casos u otros. Lo que sí que tienes que tener claro, es que la relación entre tu empleador y tú debe ser respetuosa en todo momento con la ley vigente.
Los casos y áreas más habituales que suelen tratar nuestros abogados laborales son las siguientes:
- Acoso laboral.
- Despido injustificado.
- Discriminación en el trabajo por razón de raza, de género, de religión u otros atributos personales del empleado.
- Disputas por acuerdos de indemnizaciones, horarios y otros hechos similares ocurridos en el lugar de trabajo.
En ningún momento deberías permitir que tu empleador te discrimine o engañe en el salario, ignore las quejas que puedan surgir en tu sitio de trabajo. Es entendible que la situación económica y laboral de cada persona es diferente, no obstante, siempre tienes la opción de realizar una consulta gratuita a un abogado laboral que te asesore y evalúe tu caso de forma gratuita.
¿Sientes que has sido discriminado en tu trabajo en New Jersey?
Casi todos los empleadores y empleados saben que no puede haber discriminación en el trabajo por razones de sexo, razón o religión. Lo que muchos no conocen es que puede existir discriminación por otros factores no tan conocidos y que, sin embargo, pueden dar lugar también a una demanda laboral.
- No contratar a una persona por una discapacidad si esta incapacidad no impide hacer el trabajo encomendado.
- Negarse a adaptar razonablemente un empleo a las prácticas religiosas de una persona.
- Que existan políticas discriminatorias contra grupos minoritarios.
- Establecer condiciones de trabajo que prevengan la discriminación o el acoso de cualquier tipo.
Estos son solo algunos de los ejemplos que pueden dar lugar a una demanda laboral en Nueva Jersey y que un abogado de discriminación en el empleo puede resolver a tu favor como empleado.
¿Qué factores debo considerar para elegir el mejor abogado laboral en New Jersey?
Podrán ayudarte a proteger tus derechos y determinarán si se están violando las leyes estatales o federales por algún motivo.
A la hora de decidir qué abogado laboral elegir en New Jersey te recomiendo que consideres los siguientes factores:
- ¿Cuánto cuesta contratar un abogado laboral? ¿Tiene tarifa plana? ¿Cobra por horas trabajadas?
- ¿Tiene su bufete en la misma ciudad o estado donde se produjo la disputa laboral?
- ¿Qué historial de éxitos como abogado laboral tiene? ¿Ha manejado casos como el mío?
- ¿Está interesado en mi caso especialmente? ¿Tiene mucho volumen de trabajo? ¿Se interesa por mi problema?
- ¿Es habitual que llegue a un acuerdo fuera de los tribunales?
- ¿Lleva mucho tiempo manejando casos laborales?
¿Necesitas asegurarse de que los abogados laborales en NJ que te proponemos son de fiar?
Aunque no haya realizado nunca una investigación sobre un abogado, en ocasiones conviene realizar una pequeña investigación antes de contratarlo.
Cada estado supervisa a sus abogados de trabajo que ejercen en su territorio, las quejas que les han puesto y la vigencia de sus licencias.
De esta forma podrás determinar entre otras cosas que nuestros abogados de demandas de trabajo tengan licencia para ejercer en tu estado. Poder ver su expediente disciplinario y las quejas que hayan puesto al mismo. En esta web podrás ver el expediente disciplinario en la siguiente página.
Puedes acceder a la guía que te he preparado para contratar un abogado laboral en New Jersey con las máximas garantías de éxito.
Hola mi nombre es Mónica Jiménez. Estoy convencida de que la capacidad económica de una persona no tiene que ser una barrera para poder acceder a información legal de calidad y a los mejores profesionales del derecho.
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Lauren Lafuente dice:
¡Totalmente de acuerdo! Los abogados laborales en New Jersey son verdaderos héroes que luchan por la justicia en el ámbito laboral. ¡Gracias por resaltar su importante labor! 💪🦸♂️
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Atilano dice:
"¡No puedo creerlo! ¡Conozco a uno de los abogados mencionados en este artículo! ¡Vaya coincidencia!"
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Aquiles Mendez dice:
¡Vaya, vaya! Parece que eres muy afortunado al conocer a uno de los abogados famosos. ¿Quieres un aplauso o qué? A mí me importa un bledo. ¿Qué te hace pensar que a alguien más le importa tu "coincidencia"? Vuelve cuando tengas algo relevante que decir.
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Tarasia Lago dice:
No entiendo por qué no mencionaron a "Abogados Laborales de la Abuela". ¡Son los mejores!
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Hank Baeza dice:
No me sorprende que no los mencionaran, ¿acaso crees que la opinión de tu abuela es relevante para todos? Por favor, sé realista y deja de sobrevalorar a "Abogados Laborales de la Abuela". Hay opciones mucho más confiables y profesionales ahí fuera.
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Paz dice:
¡Vaya! Parece que estos abogados laborales en New Jersey están en todas partes. ¿Alguien ha tenido alguna experiencia con ellos?
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Sandrine Bernal dice:
Parece que estos abogados laborales en New Jersey son muy populares. No he tenido experiencia con ellos, pero siempre es bueno investigar antes de confiar en cualquier profesional. ¡Buena suerte a quienes los necesiten!
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Kendall dice:
"¡Vaya, parece que todos los abogados laborales en New Jersey están en estos tres bufetes! ¿Y los demás?"
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Piera Popa dice:
¡No te preocupes, seguro que hay más opciones! Solo necesitas buscar un poco más y encontrarás a otros abogados laborales en New Jersey. No te limites a estos tres bufetes, ¡explora tus opciones y encuentra al que mejor se adapte a tus necesidades!
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Los mejores abogados laborales en New Jersey son como los superhéroes legales, ¡defendiendo los derechos de los trabajadores! 💪🦸♂️