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Compara los mejores abogados laborales en Santa Ana, California cerca de ti. Comparativa de sus perfiles, reseñas de clientes, consultas gratuitas, ubicación de las oficinas y el número de abogados laborales en Santa Ana que hablen español o inglés para que contactes con el mejor directamente.
Los mejores abogados laborales en Santa Ana, CA.
Razavi Law Group
2
Workers Compensation Attorney
3
Rizio Lipinsky Law Firm
4
Irvine Law Group, LLP
5
Nantha & Associates
6
California Law Associates Inc.
7
Fakhimi & Associates
Tanto si eres propietario de un negocio como si eres un trabajador, es posible que en algunas situaciones necesites el asesoramiento o representación de un abogado laboral en Santa Ana, CA.
Los abogados laborales en Santa Ana, CA pueden asesorarte sobre temas relacionados con la negociación de contratos laborales.
Entre estos asuntos se encuentran las disputas laborales o arbitraje. En el caso de propietarios de negocios pueden recibir asesoramiento sobre despidos o contrataciones de fuerza de trabajo y otras cuestiones de derecho laboral como negociaciones colectivas, huelgas o derechos sindicales.
En buscoabogado.us hemos realizado una selección de los mejores abogados en Santa Ana, CA laborales atendiendo a criterios de calidad y efectividad para resolver las dudas que puedas tener relacionadas con esta rama del derecho.
¿Tienes problemas con tu empleador y necesitas un abogado de trabajo en Santa Ana, CA?
Ya seas un trabajador o un empleador, un abogado en Santa Ana laboralista que conozca perfectamente las leyes laborales en vigor en Georgia puede ayudarte.
Un abogado de compensación al trabajador podrá ayudarte con un reclamo por discriminación, un despido injusto y cualquier otra práctica laboral ilegal.
Pueden ayudar también en la negociación colectiva y de huelgas. También en los cierres patronales y en la relación con la administración en procedimientos administrativos de tipo laboral como la Agencia de Desarrollo Laboral y de la Fuerza Laboral de California (LWDA).
¿Cómo encontrar un buen abogado laboral en Santa Ana, CA?
Con la lista que te proponemos podrás conocer rápidamente las opiniones de los clientes que contrataron abogados de derechos laborales en Santa Ana antes de ti.
Tienes acceso a toda la información que proporciona Google de primera mano sobre cada uno de los abogados famosos en Santa Ana, CA y que cuentan con multitud de reseñas. Tienes acceso a la dirección del bufete de abogados en Santa Ana su web oficial y teléfono de contacto.
Te recomendamos acceder a las reseñas (o reviews) que clientes han dejado sobre cada uno de los abogados o despacho de abogados en Santa Ana, CA.
¿Cuánto cuesta un abogado laboral en Santa Ana, CA?
Los honorarios de los abogados en Santa Ana laborales se encuentra comprendida entre los $142 y los $412 por hora siendo el importe medio de $254 la hora. Este tipo de tarifas se suele aplicar cuando se contrata un abogado de trabajo para un servicio específico.
Existen otros tipos de tarifas cuando contratamos los servicios de abogados laborales entre las que se encuentran las tarifas de contingencia. Al aplicar este tipo de tarifas realmente podemos llegar a contratar abogados laborales en Santa Ana, CA gratis, ya que solamente cobrarán si ganan el caso, generalmente el 30 % del importe resultante a nuestro favor.
¿Qué tipos de casos manejan los abogados laborales en Santa Ana, California?
Las relaciones laborales por desgracia no son siempre tan amigables como deberían ser. Debido a esto, habitualmente surgen problemas entre empleadores y empleados que en muchas ocasiones requieren de la intermediación de abogados laborales en Santa Ana, CA que ayuden en la negociación de una posible solución al problema.
Las áreas que manejan los abogados laborales en Santa Ana, CA son múltiples y variadas. En función del tipo de negocio de que se trate, se pueden dar unos tipos de casos u otros. Lo que sí que tienes que tener claro, es que la relación entre tu empleador y tú debe ser respetuosa en todo momento con la ley vigente.
Los casos y áreas más habituales que suelen tratar los abogados laborales son las siguientes:
- Acoso laboral.
- Despido injustificado.
- Discriminación en el trabajo por razón de raza, de género, de religión u otros atributos personales del empleado.
- Disputas por acuerdos de indemnizaciones, horarios de trabajo u otras.
En ningún momento deberías permitir que tu empleador te discrimine o engañe en el salario, ignore las quejas que puedan surgir en tu lugar de trabajo. Es entendible que la situación económica y laboral de cada persona es diferente, no obstante, siempre tienes la opción de consultar un abogado laboral en Santa Ana que te asesore y evalúe tu caso de forma gratuita.
¿Sientes que has sido discriminado en tu trabajo en Santa Ana, CA?
Casi todos los empleadores y empleados saben que no puede haber discriminación en el trabajo por razones de sexo, razón o religión. Lo que muchos no conocen es que puede existir discriminación por otros factores no tan conocidos y que, sin embargo, pueden dar lugar también a una demanda laboral en Santa Ana, CA.
- No contratar a una persona por una discapacidad si esta incapacidad no impide hacer el trabajo encomendado.
- Negarse a adaptar razonablemente un empleo a las prácticas religiosas de una persona.
- Que existan políticas discriminatorias contra grupos minoritarios.
- Establecer condiciones de trabajo que prevengan la discriminación o el acoso de cualquier tipo.
Estos son solo algunos de los ejemplos que pueden dar lugar a una demanda laboral en Santa Ana y que un abogado de discriminación en el empleo puede resolver a tu favor como empleado.
¿Qué factores debo considerar para elegir el mejor abogado laboral en Santa Ana, CA?
Los abogados laborales te ayudarán a proteger tus derechos y determinarán si se están violando las leyes estatales o federales por algún motivo.
A la hora de decidir qué abogado laboral elegir en Santa Ana, CA te recomiendo que consideres los siguientes factores:
- ¿Cuánto cuesta contratar un abogado laboral? ¿Tiene tarifa plana? ¿Cobra por horas trabajadas?
- ¿Tiene su bufete en la misma ciudad o estado donde se produjo la disputa laboral?
- ¿Qué historial de éxitos como abogado laboral tiene? ¿Ha manejado casos como el mío?
- ¿Está interesado en mi caso especialmente? ¿Tiene mucho volumen de trabajo? ¿Se interesa por mi problema?
- ¿Es habitual que llegue a un acuerdo fuera de los tribunales?
- ¿Lleva mucho tiempo manejando casos laborales?
¿Necesitas asegurarse de que los abogados laborales en Santa Ana que te proponemos son de fiar?
Aunque no haya realizado nunca una investigación sobre un abogado, en ocasiones conviene realizar una pequeña investigación antes de contratarlo.
Cada estado supervisa a los abogados de trabajo en Santa Ana, CA que ejercen en su territorio, las quejas que les han puesto y la vigencia de sus licencias.
De esta forma podrás determinar entre otras cosas que los abogados de demandas de trabajo tengan licencia para ejercer en tu estado. Poder ver su expediente disciplinario y las quejas que hayan puesto al mismo. En esta web podrás ver el expediente disciplinario en la siguiente página.
Puedes acceder a la guía que te he preparado para contratar un abogado laboral en Santa Ana, CA con las máximas garantías de éxito.
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